Specjalistka ds. kadr i płac, prawa pracy oraz praktyk HR z wieloletnim doświadczeniem w obszarze zarządzania personelem, administracji kadrowej i naliczania wynagrodzeń. Absolwentka Ekonomii ze specjalnością Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oraz studiów podyplomowych z zakresu ubezpieczeń społecznych i prawa pracy.
Doświadczenie zawodowe zdobywała w branży produkcyjnej i logistycznej, odpowiadając za kompleksową obsługę procesów kadrowo-płacowych w organizacjach zatrudniających od kilkudziesięciu do ponad 200 pracowników. Specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych, naliczaniu wynagrodzeń i rozliczaniu czasu pracy, prowadzi procesy rekrutacyjne, zajmuje się zatrudnianiem cudzoziemców i wdraża programy benefitowe.
Aktywnie uczestniczy w optymalizacji i cyfryzacji procesów HR oraz wspiera menedżerów w decyzjach personalnych. Na zajęciach stawia na praktyczne zastosowanie przepisów i analizę rzeczywistych przypadków — tak, aby złożone zagadnienia kadrowo-płacowe stały się narzędziem wspierającym codzienną pracę, a nie tylko zbiorem przepisów.
